கோவை மாநகராடà¯à®šà®¿à®¯à®¿à®²à¯ 2000-கà¯à®•à¯à®®à¯ மேறà¯à®ªà®Ÿà¯à®Ÿ ஒபà¯à®ªà®¨à¯à®¤ தà¯à®ªà¯à®ªà¯à®°à®µà¯ பணியாளரà¯à®•ள௠பணியாறà¯à®±à®¿ வரà¯à®•ினà¯à®±à®©à®°à¯. இவரà¯à®•ளà¯à®•à¯à®•௠சம ஊதியம௠வழஙà¯à®•க௠கோரி அகில இநà¯à®¤à®¿à®¯ தொழிறà¯à®šà®™à¯à®• மைய கவà¯à®©à¯à®šà®¿à®²à¯ சாரà¯à®ªà®¿à®²à¯ மாநகராடà¯à®šà®¿ அலà¯à®µà®²à®•தà¯à®¤à®¿à®²à¯ ஆரà¯à®ªà®¾à®Ÿà¯à®Ÿà®®à¯ நடைபெறà¯à®±à®¤à¯.
இதிலà¯, நிரநà¯à®¤à®° ஊழியரà¯à®•ளை விட கூடà¯à®¤à®²à®¾à®• தாஙà¯à®•ள௠பணியாறà¯à®±à®¿ வரà¯à®µà®¤à®¾à®²à¯ அவரà¯à®•ளà¯à®•à¯à®•௠வழஙà¯à®•à¯à®®à¯ ஊதியதà¯à®¤à¯ˆ போல தஙà¯à®•ளà¯à®•à¯à®•à¯à®®à¯ வழஙà¯à®• வேணà¯à®Ÿà¯à®®à¯. நாள௠ஒனà¯à®±à¯à®•à¯à®•௠200 ரூபாய௠எனà¯à®± விகிததà¯à®¤à®¿à®²à¯ மாதம௠6000 ரூபாய௠மடà¯à®Ÿà¯à®®à¯‡ ஊதியம௠வழஙà¯à®•பà¯à®ªà®Ÿà¯à®µà®¤à®¾à®•வà¯à®®à¯ செனà¯à®©à¯ˆ பà¯à®¯à®²à®¾à®²à¯ பாதிகà¯à®•பà¯à®ªà®Ÿà¯à®Ÿ மகà¯à®•ளà¯à®•à¯à®•௠சேவை செயà¯à®¯ அதிக அளவில௠ஒபà¯à®ªà®¨à¯à®¤ தொழிலாளரà¯à®•ளே ஈடà¯à®ªà®Ÿà¯à®¤à¯à®¤à®ªà¯à®ªà®Ÿà¯à®Ÿà®¤à®¾à®•வà¯à®®à¯ கà¯à®±à¯ˆà®¨à¯à®¤ கூலியில௠வேலை செயà¯à®¯à¯à®®à¯ பணியாளரà¯à®•ள௠கவà¯à®°à®µà®®à®¾à®• நடதà¯à®¤à®ªà¯à®ªà®Ÿà¯à®µà®¤à®¿à®²à¯à®²à¯ˆ என கà¯à®±à¯à®±à®®à¯ சாடà¯à®Ÿà®¿à®©à®°à¯.
மேலà¯à®®à¯, தொழிலாளர௠சடà¯à®Ÿà®µà®¿à®¤à®¿ 25 (5)à®… -வின௠படி நிரநà¯à®¤à®° பணியாளர௠செயà¯à®¯à¯à®®à¯ அதே வேலையை செயà¯à®¯à¯à®®à¯ ஒபà¯à®ªà®¨à¯à®¤ தொழிலாளரà¯à®•ளà¯à®•à¯à®•௠ஊதியம௠வழஙà¯à®• வேணà¯à®Ÿà¯à®®à¯ எனà¯à®± உசà¯à®š நீதிமனà¯à®± தீரà¯à®ªà¯à®ªà®¿à®©à¯ அடிபà¯à®ªà®Ÿà¯ˆà®¯à®¿à®²à¯ சம வேலைகà¯à®•௠சம ஊதியம௠எனà¯à®ªà®¤à¯ˆ மாநில அரசà¯à®®à¯ மாநகராடà¯à®šà®¿ நிரà¯à®µà®¾à®•à®®à¯à®®à¯ அமலà¯à®ªà®Ÿà¯à®¤à¯à®¤ மறà¯à®¤à¯à®¤à¯ வரà¯à®•ிறதà¯.
தொழிலாளர௠நீதி மனà¯à®±à®¤à¯à®¤à®¿à®²à¯ நிலà¯à®µà¯ˆà®¯à®¿à®²à¯ உளà¯à®³ வழகà¯à®•ில௠மாநகராடà¯à®šà®¿ மறà¯à®±à¯à®®à¯ ஒபà¯à®ªà®¨à¯à®¤à®¤à®¾à®°à®°à¯à®•ள௠ஆஜராகாமல௠உளà¯à®³à®¤à®¾à®• கூறி ஆரà¯à®ªà¯à®ªà®¾à®Ÿà¯à®Ÿà®¤à¯à®¤à®¿à®²à¯ ஈடà¯à®ªà®Ÿà¯à®Ÿà®©à®°à¯.
இபà¯à®ªà®¿à®°à®šà¯à®šà®©à¯ˆà®¯à®¿à®²à¯ மாநகராடà¯à®šà®¿ நிரà¯à®µà®¾à®•ம௠தலையிடà¯à®Ÿà¯ தீரà¯à®µà¯ காணாவிடà¯à®Ÿà®¾à®²à¯ மாநகர ஆணையர௠இலà¯à®²à®¤à¯à®¤à¯ˆ à®®à¯à®±à¯à®±à¯à®•ையிடà¯à®Ÿà¯ போராடà¯à®Ÿà®®à¯ நடதà¯à®¤ உளà¯à®³à®¤à®¾à®• அவரà¯à®•ள௠தெரிவிதà¯à®¤à®©à®°à¯.